Les repères observés dans le réseau, exprimés en euros : 80 000 € de chiffre d'affaires sur la première année pleine, 120 000 € en année 2, 180 000 € en année 3, pour une moyenne réseau de 140 000 €. Construisez votre propre hypothèse à partir du nombre de clients que vous accompagnez et du budget annuel que vous leur portez.
Cette simulation est construite par vous à partir de vos propres hypothèses de nombre de clients et de budget moyen. Les repères de 80 000 €, 120 000 € et 180 000 € correspondent à des situations observées dans le réseau et la moyenne de 140 000 € à un constat sur les agences en activité. Ces montants relèvent de constats d'activité et gardent une valeur informative : les résultats varient selon chaque partenaire. Chaque partenaire du réseau exploite sa propre entreprise en toute indépendance, sous licence de marque Inwin : il fixe sa politique commerciale et assume ses résultats. Les éléments financiers contractuels figurent dans le contrat de licence de marque remis avant signature.
Votre activité tient en quatre temps : auditer, conseiller, déployer, suivre. Vous rencontrez un dirigeant, vous menez l'audit de croissance 5C sur son parcours client, vous construisez avec lui une feuille de route chiffrée, puis vous pilotez les résultats lors de rendez-vous réguliers. Le déploiement technique est assuré par les pôles d'expertises du réseau.
Une semaine type mêle prospection, rendez-vous de découverte, restitutions d'audit et points de pilotage. La majorité du temps se passe en relation avec des dirigeants d'entreprise, sur leur site ou en visio. C'est un métier de conseil et de relation commerciale.
Vous vendez de la stratégie, facturée à la valeur créée. Cette position change tout dans la relation : vous êtes l'interlocuteur qui pose le cap, arbitre les priorités et rend compte des résultats, à côté d'un dirigeant qui a besoin de décider vite avec des éléments solides.
Les franchisés du réseau viennent rarement du développement web. Ils viennent du commerce, de la direction d'entreprise ou du conseil, et ont en commun le goût de la relation avec les dirigeants.
Vous savez ouvrir une porte, mener un entretien de découverte et tenir un cycle de vente jusqu'à la signature. C'est la compétence la plus déterminante.
Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, capable de challenger ses choix et d'assumer une recommandation qui engage son budget.
Vous construisez votre propre affaire, sur votre territoire, avec la marque et la méthode d'un réseau derrière vous.
Tout commence par une candidature en ligne et un échange sur votre projet. Nous vérifions ensemble la disponibilité du territoire visé, votre situation et vos objectifs. Vient ensuite la découverte du réseau : rencontres avec des franchisés en activité, présentation de la méthode et des conditions financières.
La formation initiale transmet la méthode Inwin Thinking, l'audit de croissance 5C, l'offre du réseau et les outils de pilotage. Elle est suivie d'un accompagnement au démarrage : un référent vous accompagne sur vos premiers rendez-vous et vos premières restitutions d'audit.
L'accompagnement se poursuit ensuite dans la durée : formation continue, points réguliers avec la tête de réseau, partage d'expérience entre franchisés, accès à la centrale de référencement et aux partenaires négociés du réseau.
Non. Votre métier consiste à créer de la confiance auprès des dirigeants et à construire leur feuille de route de croissance. La production est assurée par les trois pôles d'expertises du réseau. Les franchisés viennent majoritairement du commerce, du management ou de la direction d'entreprise.
19 800 € au total : 9 900 € de droit d'entrée et 9 900 € de formation initiale. S'ajoutent une redevance de 348 € par mois, qui inclut la mise à disposition des outils (bureautique, CRM, facturation), et des royalties de 2,5 % du chiffre d'affaires.
La formation initiale occupe les premières semaines. Les premiers audits de croissance se mènent dès la sortie de formation, avec l'appui d'un référent du réseau sur les premiers rendez-vous.
50 territoires sont ouverts au recrutement, de Paris à Brest. La liste des villes est consultable sur la page Opportunités par ville.
Oui. L'activité se mène en rendez-vous chez les clients et en visio. Aucun local recevant du public n'est nécessaire.
30 secondes pour candidater. Nous revenons vers vous avec les données de marché de votre bassin et le calendrier de la prochaine promotion.